重庆精诚人力资源管理有限公司招聘简章

发布时间: 5/18/2017 1:03:00 PM    已阅: 344  
简介: 重庆精诚人力资源管理有限公司派往重庆市公安局两江新区分局勤务辅助人员招聘启事 为适应两江新区欢乐谷开园后交通管理需求,更好地维护新区交通秩序和安全,经两江新区管委会同意,重庆精诚人力资源管...

 

 

重庆精诚人力资源管理有限公司派往

重庆市公安局两江新区分局勤务辅助人员

招聘启事

   

为适应两江新区欢乐谷开园后交通管理需求,更好地维护新区交通秩序和安全,经两江新区管委会同意,重庆精诚人力资源管理有限公司受重庆市公安局两江新区分局委托,采用派遣制方式面向全国公开招聘60名辅警。本次招聘的辅警由重庆精诚人力资源管理有限公司派往重庆市公安局两江新区分局,从事勤务辅助工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则:

坚持公开、公平、公正的原则,面向社会择优聘用,退伍军人,有摩托车驾驶证者优先录取

二、招聘范围:

具有中华人民共和国国籍的全国公民。

三、招聘岗位、人数及职责:

    1.招录岗位、人数:

 交通勤务岗位;男性55名,女性5名。

2.岗位职责:协助重庆市公安局两江新区分局民警开展勤务辅助工作。

四、招聘条件

(一)报考人员应具备下列资格条件:

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中共共产党领导,遵守国家法律法规,热爱辅警工作,勤劳奉献,品行端正;

2.身体健康,单眼裸视力4.8以上,不戴框架眼镜矫正视力4.8以上,具有履行职责的身体条件和工作能力;

3.年龄:18-35周岁(截至时间2017630日);

4.男性身高173厘米以上,女性160厘米以上;

5.大专及以上文化程度(含2017年应届毕业生);

    6.因特殊情况,我公司有权对岗位、人数及体能测试标准进行适当调整,或设置笔试合格分数线。

  (二)有下列情形之一的不予录用:

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚,或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员、近亲属从事危害国家安全活动的,

3.曾被开除公职或者严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的;

4.有较为严重的个人不良信用记录的;

5.不得从事勤务辅助工作的其他情形。

五、招聘流程

本次招聘分为现场报名、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示等七个过程。各招聘流程具体内容如下:

(一)报名及资格审查

1.报名时间:201759日至19日,0900-1730

2.报名方式:现场报名;

3.报名地址:重庆市两江新区青枫北路12号双子座B23-2(轻轨6号线光电园站2A出口);

4.报名所需资料:应聘者持报名表、本人学信网学历认证证明1份、本人近期1寸彩色免冠照片3张、本人户口簿(主页、个人页、增减页)、身份证、毕业证、相关资格认证证书原件和复印件各3份,(应届毕业生可不提供学信网学历认证证明和毕业证,须提供学生证或在校证明原件及复印件1)(报名表下载地址:https://pan.baidu.com/s/1gfN1zO3)。

    应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效,在整个招聘过程中,凡不符合招聘条件和弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,责任由应聘者自行承担。

(二)笔试

    1.笔试采取闭卷方式,不指定大纲和教材,采用百分制,笔试成绩占总成绩的50%

2.笔试由重庆精诚人力资源管理有限公司负责组织实施,笔试时间、地点另行通知。

   (三)面试

1.所有笔试人员统一参加面试。面试由重庆市公安局两江新区分局和重庆精诚人力资源管理有限公司共同负责组织实施,面试时间、地点由重庆精诚人力资源管理有限公司另行通知。

2.考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后一位,第二位四舍五入,总成绩在精诚公司官网及微信公众号统一公布。

(四)体能测试

应聘人员依据总成绩按各岗位要求分别从高到低以1:1.5的比例参加体能测试。若最后一名体能测试人选总成绩出现并列,则并列进入体能测试体能测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男性1000米跑(女性800米跑),凡其中一项未合格的,视为体能测试不合格。体能测试项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上两个年龄层次设置体能测试合格标准,应聘人员年龄的计算时间为体能测试当日。体能测试标准参照《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》。体能测试不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,则以应聘人员总成绩从高分到低分依次递补。

体能测试由重庆精诚人力资源管理有限公司负责组织实施,重庆市公安局两江新区分局协助,体能测试时间、地点另行通知。

    (五)体检

体检人选在参加体能测试的合格人员中按考试总成绩从高到低以招录指标1:1的比例确定。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,则在应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补,若考试总成绩出现并列,则以应聘人员总成绩从高分到低分依次递补。

体检基本要求为:身体健康,体貌端正,无口吃,无重听,无色盲,身体明显部位无纹身,无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》进行。

体检由重庆精诚人力资源管理有限公司负责组织实施,体检时间、地点及相关事宜另行通知。应聘者体检费用自理。

 (六)政审

    1.重庆精诚人力资源管理有限公司将按照有关规定对体检合格人员进行考察。考察内容包含对考生及亲属政历情况的审查,可委托户籍所在地派出所对其政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及近亲属政历等情况进行全面考察,并出具考察材料。若考察合格,重庆精诚人力资源管理有限公司将通知其参加岗前培训;若考察不合格(含无法获得考察结论的),不予聘用且不再另行通知,按总成绩从高到低依次递补。

2.体检合格者需携带本人身份证前往人民银行开具个人征信报告,若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录,将做不合格处理。

   (七)公示

    拟聘用人员名单将在精诚公司官网上进行为期3天的公示。

六、岗前培训

重庆市公安局两江新区分局将对通过考察的应聘人员将进行岗前培训。培训内容包括法律法规、纪律要求、保密规定、职业操守、规范化管理、军事体能训练等内容。培训合格者予以聘用,不合格者不予聘用。

七、聘用

拟聘用人员名单,经公示无异议的,由精诚公司发出聘用通知应聘人员培训合格者与重庆精诚人力资源管理有限公司签订2年期劳动合同,派遣至重庆市公安局两江新区分局开展勤务辅助工作,试用期2个月。2个月试用期满考核合格者,继续留用,不合格者或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求等不能胜任工作的人员退回劳务派遣公司并解除劳动关系。工资待遇社会保险参照现有勤务辅警相关规定执行。

八、薪酬待遇

(一)工资标准

工资为每人每月2800元(含应由个人缴纳的社会保险及公积金)。

(二)五险一金

由劳务派遣公司统一为聘用人员缴纳五险一金,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。

(三)福利

用人单位统一提供食宿。

九、附则

重庆精诚人力资源管理有限公司对本《启事》拥有最终解释权,涉及招聘有关问题可咨询重庆精诚人力资源管理有限公司,咨询电话:023-636557646365575563655776

 

 

                      重庆精诚人力资源管理有限公司

                           201758

就业创业咨询