经过专业培训、酒店实操、项目锻炼等，熟悉酒店运营的各项基础工作，掌握酒店管理的基础技能，通过考核评估逐步晋升为酒店总经理。

招聘要求：

1、高校应届毕业生

2、志愿强烈，有志在酒店行业发展

3、较强的学习和沟通能力，组织及沟通能力强

4、良好的团队合作能力及服务意识

未来发展：

储备经理---岗位经理---运营经理----酒店总经理

金牌店长直接带教，专属编制和培养资源

优良的培训基地，选中选优的评优机制

多彩的沟通平台，润物无声的“家”文化

持续的发展追踪，打造专业酒店管理者

岗位职责：