中国电建集团核电工程有限公司成立于1952 年，是中国电力建设集团的 A 级全资子公司， 拥有民用核安全设备安装许可证，电力工程施工总承包特级资质，电力行业工程设计甲级资质，房地产开发一级资质，建筑工程施工总承包特级资质等，是可提供境内外电力工程勘测设计、咨询监理、建设管理、投资运营等全产业链服务的国际化工程公司；是省内唯一、全国仅有两家同时拥有民用核安全设备安装许可和电力施工总承包特级资质的企业。

公司是“国家高新技术企业”，拥有省级企业技术中心和核电站常规岛及辅助设施建造工程技术研究中心， 是国家工商总局评定守合同重信用企业，企业信用等级为 AAA 级，具有以 PPP、EPCO、EPC、BOO、BT、BOT、PMC 等方式实施工程项目的能力，业务范围涵盖了电站、输配电、消防、环保、市政工程、房地产、钢结构制作、天然气销售、投融资、国际贸易等多个领域。公司注册资本金 15 亿元。

六十多年来，公司致力于为客户提供品质优、能耗少的钻石工程，先后建成核电、燃煤、燃气、生物质、风电、光伏等大型电站310多座，总装机容量119000MW，是中国电建的领军企业。

公司实施“核电领先”发展战略，是中核、中广核、国家电投三大核电集团的合格承包商，拥有核电站常规岛及辅助设施建造工程技术研究中心，成立了核电检测公司。承建了广东大亚湾和岭澳核电站、广东阳江核电站常规岛及 BOP 建筑安装工程、荣成国核压水堆示范工程一号机组常规岛及 BOP 建安工程、陆丰核电一期 BOP 土建工程等。

公司实施“海外优先”战略，走向国际，筑梦海外，积极拓展国际市场，国际业务涉及欧洲、非洲、中东、东南亚、南亚等地区，公司在 2018 年我国对外承包新签合同额百强企业中位列第18 位。建成沙特PP8、印度GMR、印尼龙湾等国际机组工程27 台，总装机容量6418MW； 在建的塞尔维亚、沙特吉赞、沙特沙巴哈、津巴布韦旺吉、赞比亚 MCL、印尼珀拉旺、印尼宏发韦立、越南沿海、伊拉克鲁迈拉等国际机组工程 34 台，总装机容量超过 11050MW。

公司大力发展绿色环保和非电产业，实施了非电工程960多项，其中建成生物发电项目19座，电网项目5项，检修工程570多项，工民建工程90多项，消防工程200多项，环保工程70多项。每年可完成钢结构制作10万吨，电站非标设备制作2万吨；拥有国际货代资质、进出口货物资质、无船承运资质；实施了济南山水泉城、阳江道通和园等房地产项目；全资或持股19个天然气加气站，年售气量超过12700多万立方米。

“缔造钻石工程、成就业主梦想”是公司永恒的追求。面向未来，公司将以全部的智慧和激情，秉承“创新发展、追求卓越”的工作理念，打造技术管理型、质量效益型的国际工程公司，领跑中国核电建设！

因公司业务发展需要，现面向广大专业学子展开招聘：

一、招聘条件：学业优良，取得相应学历学位证书，品行端正，身体健康，乐观向上，责任心强，具有较强的沟通能力、组织协调能力，注重团队协作，适应能力强。

二、招聘岗位：电气技术人员、电气安装员，测量工程师、测量员，管道工程师、管道安装员，高压/低压电工，焊接工程师、焊接技术人员，无损检测人员，设备安装人员， 起重操作员，建筑工程技术员，消防工程人员、市政工程，工程造价，网络管理员，人事专员及档案管理员、物资管理员等。

三、薪酬待遇：

1、试用期薪酬 5000-6000元，薪资待遇包括基本工资+津补贴+月度绩效工资+考核奖。根据工作经验和个人技能水平、能力，入职 1-2 年，薪酬 7000 -8000元；收入与工作量直接挂钩， 多劳多得、上不封顶。

2、每年两次往返项目路费全额报销。

四、工作地点：电建核电公司国内外各在建火电、核电项目

五、工作内容：从事电气工程、建筑设备工程、市政工程等相关工作，火电、核电承压管道技术及安装，焊接、钢结构焊接施工、无损检测、土建试验、核电站汽轮发电机组本体、辅机设备等重点设备安装、及汽轮机设备、辅机设备、锅炉设备等大件起重作业等。

六、工作时间：用工单位根据国家规定，实行集中工作、集中休息的综合计算工时制。七、岗位要求：

1. 身体要求：身体健康、无残疾。

2. 专业要求：市政工程技术、建筑设备工程技术、电气工程技术、供热通风工程技术、焊接技术与自动化、机械制造与自动化、无损检测专业、金属材料、建设工程检验检测、工业设备安装工程技术、热能与动力工程、起重、建筑工程技术、工程造价、工程测量技术及相近专业的应届毕业生均可应聘。

3. 学历范围：大专类职业技术院校及以上。

八、用工模式：个人与劳务公司直接签订劳动合同（劳务派遣）。

九、签约单位：知为行（济南）人力资源管理有限公司

十、发展方向：根据单位相关政策，对取得专业证书的人员（如民用核安全核级焊工证、设备无损检测 RTⅡ或 UTⅡ 资质证书），按照集团公司安排统一转正（五险二金）；其他各岗位逐年按一定比例择优转正。职业规划贯穿员工工作期间职业生涯的始终，分为干部、管理、技术、技能、辅助五大职业发展序列，提供横向和纵向职业发展通道，同序列内平等晋升机会，根据个人能力和考核，给予阶梯型待遇，不同序列间可进行岗位转换，为员工提供充分的发展空间，根据个人能力表现做好长期职业规划。

十一、报名方式：

联系方式：  吴经理 13255417146

苏经理 15564111344

单位地址：山东省济南市高新区天辰路299号海信天辰中心B座2413室

接收简历邮箱：scrml_was@163.com

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