主要工作内容
1. 多车间轮岗学习
会在SMT自动化车间、组装、测试、品质等岗位轮流学习。熟悉自动化设备、电子产品生产全流程，看懂生产工艺，了解产
线设备运作。前期需要下产线实操体验，熟悉车间基础。
2. 协助车间生产管理
跟着班组长/主管做事：跟进每日生产计划、统计产量、记录良率、填写生产报表；遇到设备停线、物料短缺、产品不良等
现场问题，协助协调处理。
3. 人员与现场管理
协助管理产线员工、组织班前会，监督车间5S、安全生产；一线员工作业规范，处理班组简单人员问题。
4. 品质与生产改善
跟进产品不良情况，收集问题，配合工程师优化生产，减少报废、提升产线效率。
储备 → 线长/班组长 → 生产主管 → 车间管理
也可以转技术路线：往设备技术员、工艺工程师方向发展
综合月薪6500-7500，转正表现优秀可到8000-9000，缴纳五险一金，包住宿。
储备人才是生产管理后备岗，先在SMT等车间轮岗学习，熟悉自动化产线、生产流程，协助主管管理产线、跟进产量品质，
目标成长为班组长，需要适应两班倒。
