岗位职责
轮岗学习门店日常运营：商品陈列、收银结算、库存盘点、顾客服务与门店卫生管理；
协助店长完成销售目标分解、促销活动执行与销售数据复盘；
学习人员排班、新员工带教、顾客投诉处理与门店突发情况应对；
参与损耗控制、成本管理与门店标准化制度执行；
按公司培养计划完成各阶段考核，逐步具备独立管理门店的能力。
【2027 届】大专及以上学历，市场营销、连锁经营管理、工商管理、物流管理等相关专业优先，其他专业亦可；
晋升通道：储备干部 → 副店长 → 店长 → 区域管理，公司提供一对一带教培训与明确晋升通道。
