全体毕业生、各相关工作部门：

为深入贯彻落实教育部高校毕业生就业工作纪律相关规定，进一步规范我校毕业生就业工作实施流程，严明就业工作纪律底线，坚决杜绝强迫就业、虚假就业、就业数据造假等各类违规违纪行为，切实保障广大毕业生合法求职权益，现就我校毕业生就业工作纪律及监督举报渠道予以公布，具体事项通知如下：

一、就业工作纪律要求

全体就业工作人员（包括各二级学院党总支书记、院长、学生科科长及辅导员及相关教职工）须严格恪守就业工作底线，依规开展就业指导、岗位推送、协议签约、就业统计等各项工作，严格执行就业工作“四不准、三不得”纪律规定：

（一）四不准

1.不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；

2.不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；

3.不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；

4.不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

（二）三不得

1.不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标；

2.不得层层加码向辅导员摊派就业任务；

3.不得将单一的去向落实率指标，与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩。

二、举报处置与保密机制

学校建立就业举报快速响应处置机制，实行“接诉即办、限时办结”：收到师生举报线索后，2个工作日内启动核查，10个工作日内反馈核查及处置结果。严格执行举报人信息保密制度，全程保护举报人个人信息，妥善留存举报台账与材料，严禁泄露举报信息、严禁对举报人进行打击报复，切实保障师生监督权利。

三、监督举报渠道

为畅通毕业生维权监督渠道，主动接受全体师生监督，现将学校及市级就业监督举报电话公布如下：

学校就业监督电话：

023-42863970

举报邮箱：

1151987959@qq.com

市级就业监督电话：

023-88517359

023-60393900

市级举报邮箱：

cqbysbgs@163.com